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跳槽圣經

書號(ISBN):9787300270210

作者:王猛 譯

出版社:中國人民大學

出版日期:2019-6

版次:

印次:

頁數:

裝幀:

開本:32開

中圖法分類:

內容摘要

組織和員工不會輕易“分手”,這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化,市場時常面對發展緩慢乃至倒退的低迷局面,為了保持自身競爭力,職場人顯然需要根據個人興趣和現實,選擇更合適的職業與崗位,并時刻注意尋求更佳選擇。 在這一大背景下,本書通過自傳式的緊湊敘述,揭示了關于跳槽的種種考量與實踐思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽經歷,為讀者的職業抉擇提供了切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社...

讀者試讀

[日]北野唯我
從神戶大學商學院畢業后,遭遇日本經濟低迷、就業困難的“冰川期”,邁進傳媒業霸主博報堂(Hakuhodo)。此后為追求興趣和更好的發展,經歷數次跳槽,曾就職于波士頓咨詢集團(BCG)等跨國巨頭。2016年創立人才咨詢顧問網站,并以總編身份執筆專欄,組織企業訪談。作為職業規劃專家經常做客各類電視節目,并為日本《經濟新聞》等重要媒體撰稿。

“30 歲前后,走到了職業生涯十字路口”,這是在我不經意間從書店書架上拿下來的一本雜志上寫的一句話。隨手翻開雜志,我被其中的紅色粗體字部分深深吸引,這個故事用生動的語言描述了“一家大企業的職員,在 40 歲的時候失去繼續升遷的希望后遭遇的悲慘命運”。
故事的主人公在這家大企業波瀾不驚地工作了 20 年后, 由于工作業績難以繼續提升,不得不選擇內退。但是主人公心有不甘,更不希望自己的生活質量下降。他想盡各種辦法,重新踏上求職的道路。但是,重新找工作的過程坎坎坷坷,困難遠比他預想的多。
這種局面的出現顯然不能完全歸咎于運氣不好,更主要的還是在大企業工作 20 年的這些人沒有掌握“專業性”。雖然如此,這些人仍有強烈的自尊心,固守著一種看不起小企業工作的心態。
當然,這些人的窘境不可能逃過面試官的眼睛,因此,企業也不可能給這些人開出有吸引力的條件。最終,只有一種結果,那就是求職失敗。
即使這些人對新工作的低收入做好了心理準備,也愿意去小企業工作,但不同于大企業,這些小企業往往不具備良好的工作環境,崗位設置也與大企業不同,此外,在小企業也難以找到發揮自己特長的空間。最常見的結局是,待了不到一年,這些人就找借口說企業環境不好,辭職走人。
如此反復,這些人不愿意見到之前與自己一起進入公司的同事,最后變得自我封閉,身影從城市中消失。
看到這里,我不禁打了個寒顫,后背隱隱發涼,不知不覺間手心冒出了冷汗。
如今的我將來會變成什么樣?現在已經 30 歲了,但還沒有什么特別擅長的專業領域,也缺少領導一定規模團隊的經驗,更致命的是缺少一種能夠勝人一籌的才能。
看一看自己的未來,發現出人頭地的可能性微乎其微。業績提升不上去,上升的通道已經封死,與優秀的競爭對手相比,自己只剩下辭職一條路。
想到這里,渾身上下都緊張起來。
在這種情況下,跳槽就成了最現實的選擇。但是,在此關頭我的內心卻迷茫起來,一股不甘的情緒涌上心頭,“當年好不容易才進入這家公司……”
靜下心來想一想,有這種想法也很正常?;厥走^去,大學畢業后找到的第一份工作不是很理想,現在的公司正是自己經歷各種困難才擠進來的,因此,很難輕易舍棄。我久久佇立在書店,內心萬般迷茫。
……

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